山西信托先进性教育第二阶段工作的实施方案

     山西信托先进性教育第二阶段
    (分析评议)工作的实施方案
    
    根据省委和（集团）党委的统一部署，公司先进性教育活动自3月30日起正式转入第二阶段即分析评议阶段。为做好分析评议阶段工作，特制定实施方案如下：
     一、主要任务
     中共中央关于在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见中对第二阶段的主要任务作了如下规定：在认真学习的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照"两个务必"和"八个坚持、八个反对"的要求，重点检查存在的问题，从世界观，人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部还要从权力观，地位观、利益观方面进行剖析。党员要撰写党性分析材料，党组织要采取适当方式广泛征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈；领导机关和党员领导干部要多渠道多层次征求有关方面意见。在广泛开展谈心活动的基础上，召开专题组织生活会，党员之间进行评议，开展批评与自我批评。领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。根据中央"意见"中对第二阶段的任务要求，扎实认真地完成上级规定动作和各项具体任务，取得第二阶段教育活动的明显成效。
     二、重点步骤
    1、 广泛征求意见（3月30日-4月8日）。
    这是查找问题，剖析根源、搞好党性分析的重要措施，是每个党员正确认识自己,不断提高自己的一次极好机遇。每个党员都要端正态度，敢于正视问题，本着闻过则喜、有则改之、无则加勉的态度，虚心征求和听取各方面的意见。各党支部要结合公司、支部、部门的实际，按照公司确定的征求意见范围，采取发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等形式扩大意见征集面，畅通意见征求渠道。党员领导干部还要主动征求分管部门的意见，公司领导班子还要注意听取董事会、监事会和职代会代表的意见，听取中层干部和老同志的意见，征求客户的意见。先教活动办公室和各党支部对征求到的意见要认真汇总、梳理，包括在先进性教育活动开展前后已征求到的意见，分别整理，原则上如实反馈。公司在办公楼35层设有意见箱。
    2、 开展谈心活动（4月1日-4月10日）。
    这是加强党员之间、党群之间沟通理解的有效措施。谈心活动贵在真诚，要有耐心，有诚意。各党支部要根据公司确定开展谈心的范围进行。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管的部门负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间要普遍谈心。谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善、坦诚相见，以利于沟通思想、增进团结、找准问题，形成共识。
    3、 撰写党性分析材料（4月11日-4月13日）。
    这是触及本人思想，进行自我教育的关键措施。撰写党性分析材料，重在分析。每个党员都应该在广泛征集意见和开展谈心活动的基础上首先找准自身存在的问题特别是自身存在的主要问题。然后针对存在的问题查摆表现、剖析根源。各党支部要组织和引导党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和（集团）公司保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。党性分析材料，一般党员不少于1500字，中层干部党员不少于3000字，党员领导干部不少于5000字。各级要按规定审阅党性分析材料，对内容、字数达不到规定要求、联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。
    4、 开好专题组织生活会、民主生活会（4月14日-4月19日）。
    这是我们党始终坚持的解决党内矛盾、增强党内团结的主要措施。组织生活会在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上进行。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，开展批评和自我批评。公司领导班子成员除参加支部组织生活会外，还要召开领导班子专题民主生活会，民主生活会上个人发言主要依据个人的党性分析材料，重点讲差距、讲认识、讲根源、讲整改措施，少讲成绩、优点和业务工作。每位同志都应该抱着惩前毖后、治病救人的态度认真对待，自我批评不遮丑、不护短，不怕疼；相互批评要与人为善，真心帮助。真正使生活会成为大家共同受教育、共同受鼓舞的过程。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报。
    5、 提出评议意见（4月20日-4月22日）。
    专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
    6、 反馈评议意见（4月23日）。
    对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。
    7、 通报评议情况（4月24日-4月25日）。
    民主评议告一段落后，要采取适当的方式在一定范围内向群众通报民主评议情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子民主生活会后，要采取适当方式，在一定范围内向党员、群众通报情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及其整改措施，其他需要说明的问题。专题民主生活会的情况报集团党委。
    三、具体要求
    l、 巩固和运用好学习动员阶段的成果
    在前一阶段学习培训的基础上，紧密结合党员的思想实际和分析评议的任务，组织党员有针对性地精选学习内容，深入学习党章和胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》及在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神，进一步引导党员提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践"三个代表"重要思想的坚定性。要运用好在学习讨论基础上提出的保持共产党员先进性的具体要求，组织党员进行对照检查和分析评议；要坚持理论联系实际，继续改进思想作风、工作作风，做好关心群众生活的工作，让群众不断得到实实在在的利益，进一步密切党群、干群关系。
    2、找准存在的突出问题
    　　要把查找问题作为分析评议阶段的重要一环，继续采取有效措施，找准党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风方面的突出问题，影响改革、发展、稳定的突出问题，涉及职工切身利益的问题。党员特别是党员领导干部在查找问题时，要诚心诚意听取群众意见，从维护党和人民的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。党组织和领导班子要在听取群众意见的基础上，从党员存在的突出问题中查找自身存在的问题。公司督导组要加强同有关方面的沟通，认真了解和掌握领导班子和党员领导干部存在的突出问题。
    3、正确开展批评与自我批评
    要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是：能够准确查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题；对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在的问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和"惩前毖后，治病救人"的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争，做到敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。
    4、坚持边议边改
    　　要引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。在前段边学边改的基础上，对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。要切实转变工作作风，提高工作效率，服务基层，服务群众。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
    5、充分发挥党员领导干部的表率作用
    领导干部带头是搞好分析评议阶段工作的关键。党员领导干部要带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为广大党员做出表率。要做到听取意见不怕"刺"，揭摆问题不怕"丑"，剖析原因不怕"痛"，真查、真摆，力求实效。
    6、分析评议工作采取自上而下"压茬"的办法进行
    支部和总支分析评议工作同时展开，但要适当错开，既能够保证有足够的力量指导督查下级分析评议工作，又能够集中时间集中力量做好自身的分析评议工作，确保分析评议工作稳步有序、扎实有效。
    7、加强督导和群众监督
    进一步加强督导工作和群众监督评议工作，使整个分析评议工作的全过程始终处于严格督查之下，确保分析评议工作的公开、公正、实事求是。
    8、切实加强组织领导
    各党支部书记要切实负起责任，先进性教育活动领导小组和办公室要加强领导和指导，加强对第二阶段具体任务的分析研究，及时发现和解决问题。加强宣传引导，正确处理先进性教育活动与其他各项工作的关系。确保分析评议阶段的工作不走过场，不出偏差，取得实效。
    
    
    
    
    
    二00五年三月三十日